Erfolgreicher Start ins Berufsleben

OB Uli Burchardt begrüßt neue Auszubildende im Rathaus

32 junge Frauen und Männer haben diesen Herbst ihre Ausbildung bei der Stadt Konstanz und ihren Eigenbetrieben begonnen. Oberbürgermeister Uli Burchardt hat die neuen Auszubildenden heute im Namen der Stadt Konstanz offiziell im Rathaus empfangen.
 
412 Bewerbungen
Für den aktuellen Ausbildungsjahrgang 2019 gingen 412 Bewerbungen bei der Stadt Konstanz ein. 32 junge Leute wurden letztendlich für eine Ausbildung bei der Stadt Konstanz eingestellt, 17 davon bei der Kernverwaltung, 3 beim Stadttheater, 4 bei den Technischen Betrieben Konstanz, 2 bei den Entsorgungsbetrieben sowie 6 ErzieherInnen in den Kindergärten. Hinzu kommen 10 AnerkennungspraktikantInnen und 10 Auszubildende im Freiwilligen Sozialen Jahr.
 
30 Ausbildungsberufe
Oberbürgermeister Uli Burchardt hob bei der Begrüßung die große Bandbreite an Berufen hervor, in denen der Konzern Stadt Konstanz ausbildet. Die Berufsbilder bei der Stadt sind vielfältig und nicht auf die Kernverwaltung beschränkt. In über 30 verschiedenen Berufen bildet sie aus: neben der Kernverwaltung zum Beispiel auch bei den Eigenbetrieben und städtischen Beteiligungen, wie den Technischen Betrieben und den Entsorgungsbetrieben sowie beim Stadttheater. So kann man sich zum Beispiel zur/zum MaßschneiderIn, GärtnerIn, MetallbauerIn oder KfZ-MechatronikerIn ausbilden lassen.
 
Einer der größten Arbeitgeber in der Region
„Mit Ihrer Wahl eines kommunalen Arbeitgebers haben Sie eine gute Wahl getroffen. Das, was wir hier in der Stadt tun, ist sehr wichtig für die Menschen hier, und um für sie einen guten Job zu machen, braucht es kompetente und qualifizierte Leute“, freute sich OB Uli Burchardt bei der offiziellen Begrüßung im Ratsaal über die vielen neuen engagierten städtischen Auszubildenden. Mit etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadt Konstanz inklusive ihrer Eigenbetriebe und Beteiligungen einer der größten Arbeitgeber in der Region. Die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst ist mitunter auch Entscheidungsgrund der neuen Auszubildenden für eine Bewerbung bei der Stadt Konstanz gewesen. So hat die Stadtverwaltung seit einigen Jahren eine Regelung geschaffen, die den jungen Menschen die Chance bietet, auch nach der Ausbildung festen Fuß in der Arbeitswelt zu fassen: alle Auszubildenden werden unabhängig von einer Planstelle zumindest für sechs Monate weiterbeschäftigt, wenn die Leistungen stimmen.
Wer mit besonders guter Leistung seine Ausbildung abschließt, wird außerdem mit einem Geldpreis, dem Karl Leo Nägele Preis, belohnt. Für das nächste Ausbildungsjahr 2020 geht für den Großteil der Ausbildungsberufe am 31.10.2019 die Bewerbungsfrist zu Ende. Bei ausgewählten Ausbildungsstellen läuft die Frist nur bis Mitte Oktober 2019. Infos gibt es auf der städtischen Karriereseite.